09.10.2024: Месячник «Неформальная занятость» Открыть новость
22.02.2024: Памятки, о гарантиях официального трудоустройства и рисках неофициального трудоустройства Памятка 1 Памятка 2
16.01.2024: РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края на 2024-2026 годы Скачать
24.08.2023: Работаете на себя? Делайте это легально - оформите самозанятость Скачать
24.08.2023: Статус - самозанятый. Что нужно знать. Скачать
11.11.2022: «СЕРАЯ» ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – неофициальная часть заработной платы Скачать
11.11.2022: БУДЬ ЧЕСТЕН С СОБОЙ! ЗАРАБАТЫВАЙ ОФИЦИАЛЬНО СТАНЬ САМОЗАНЯТЫМ! Скачать
02.11.2022: Вакансии ЦЗН Алтайского края для лиц с ОВЗ и инвалидностью
04.10.2022: Социальные и правовые последствия неформальной занятости. Скачать
85 Лет Алтайскому краю https://www.youtube.com/watch?v=O1s8CN_ncak
01.08.2022: Уважаемые жители Солтонского района! С 1 августа по 31 августа 2022 года в Солтонском районе будет проходить месячник «Неформальная занятость». Анкета скачать
01.06.2022: Получаете заработную плату «в конверте»? ЗАДУМАЙТЕСЬ… Скачать
01.06.2022: О заработной плате «в конверте» и последствиях её выплаты Скачать
27.12.2021: Зарплата в конверте лишает вас... Скачать
10.12.2021: РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы. Скачать
26.11.2019: Порядок проведения профилактических мероприятий в рамках Программы обязательного медицинского страхования. Скачать Блок схема
06.08.2019: Уважаемые жители Солтонского района! С 1 августа по 31 августа 2019 года в Солтонском районе будет проходить месячник «Неформальная занятость».
В рамках данного мероприятия вы можете выразить свое отношение к неформальной занятости, заполнив анонимную анкету и направив ее на электронный адрес: trudsolton@mail.ru. Бланк анкеты размещен на официальном сайте Администрации Солтонского района, в разделе «Труд», также можно заполнить анкету в администрациях сельских поселений района. Дополнительно сообщаем, что в течение месячника «Неформальная занятость», работники и работодатели могут получить консультацию по порядку оформления трудовых отношений в отделе по труду Администрации Солтонского района, расположенного по адресу: с. Солтон, ул. Ленина, д. 3, каб. 20, в будние дни с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.12. Постоянно работает телефон «горячей линии» тел.8(38533) 21-2-36 по вопросам неформальной занятости, «серой» заработной платы и заработной платы ниже установленного минимального размера заработной платы. Скачать анкету
09.07.2018: Уважаемые работодатели! Отдел по труду Администрации Солтонского района напоминает Вам о возможности снизить расходы на реализацию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний за счет средств обязательного социального страхования. Скачать
01.06.2018: АНКЕТА социального опроса. Скачать
01.06ю2018: Уважаемые жители Солтонского района! С 1 июня по 30 июня 2018 года в Солтонском районе будет проходить месячник «Неформальная занятость».
В рамках данного мероприятия вы можете выразить свое отношение к неформальной занятости, заполнив анонимную анкету и направив ее на электронный адрес: trudsolton@mail.ru. Бланк анкеты размещен на официальном сайте Администрации Солтонского района, в разделе «Труд», также можно заполнить анкету в администрациях сельских поселений района.
Дополнительно сообщаем, что в течение месячника «Неформальная занятость», работники и работодатели могут получить консультацию по порядку оформления трудовых отношений в отделе Администрации Солтонского района, расположенного по адресу: с. Солтон, ул. Ленина, д. 3, каб. 20, в будние дни с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 часов.
Постоянно работает телефон «горячей линии» тел.8(38533) 21-2-36 по вопросам неформальной занятости, «серой» заработной платы и заработной платы ниже установленного минимального размера заработной платы.
23.05.2018: Социальные и правовые последствия нелегальных трудовых отношений неформальной занятости. Скачать
28.03.2018: РАСПОРЯЖЕНИЕ 12.02.2018 г. № 32- р. Скачать
